01
Primeira utilização de IA
O que é, o que pode fazer, o que não pode, onde traçar os limites. Para equipas que começam do zero e precisam de base sólida antes de ir mais longe.
Futuh School
Aprender IA com critério.
Formação em IA e tecnologia para equipas do terceiro setor. Acompanhamos as pessoas para que possam compreender, usar e integrar tecnologia e inteligência artificial com autonomia.
O que resolve
De experimentar ferramentas a construir capacidade.
Incorporar IA tende a gerar entusiasmo, medo, confusão ou uso superficial. A Escola transforma essa incerteza em aprendizagem prática.
Ajudamos as equipas a passar de "experimentar ferramentas" a construir capacidades internas. Saber perguntar, interpretar, decidir, estabelecer limites e aplicar IA onde genuinamente acrescenta valor. Construir uma cultura tecnológica própria.
Itinerários
Sete percursos, adaptáveis a cada equipa.
02
Conceção interna de prompts
Do prompt pontual ao prompt como ativo organizacional. Como estruturar, versionar e partilhá-los sem perder o conhecimento da equipa.
03
Construir os seus próprios assistentes
Agentes adaptados aos processos e ao vocabulário da organização. Quando criá-los, como governá-los e quando é melhor não construir nenhum.
04
IA na gestão de projetos
Formulação, acompanhamento, justificação, relatórios. Aplicações concretas ao longo do ciclo de vida de um projeto real.
05
Comunicação, documentação e análise
Do rascunho à peça publicável. Leitura assistida por IA de relatórios, transcrição de reuniões, análise comparativa de convocatórias de financiamento.
06
Gestão, coordenação e inovação
Apoio estratégico, análise do ambiente, tomada de decisões. Como usar IA para pensar melhor, não para pensar menos.
07
Critérios éticos, privacidade, enviesamentos e governação
Como decidir, como explicar, como proteger. Um quadro transversal que atravessa todos os outros itinerários.
Para quem é
Equipas diversas, critérios partilhados.
Equipas técnicas, direção, coordenação, áreas de projetos, comunicação, administração, inovação e digitalização. Itinerários adaptáveis a cada perfil e à maturidade digital da organização.
Também trabalhamos com grupos mistos: a conversa entre funções é frequentemente onde cada pessoa aprende mais.
Formatos
Quatro formas de começar.
- ● Sessões únicas — oficina pontual, 2–4 h, foco específico.
- ● Programas curtos — 4–8 semanas, itinerário completo.
- ● Acompanhamento prolongado — vários meses, integrado no trabalho da equipa.
- ● Integração com a implantação Futuh — formação à medida que a plataforma é instalada.
Presencial Sevilha / Madrid · online em Espanha e América Latina · híbrido sob pedido.
Programa personalizado
Pedimos sempre conhecer a equipa antes de fazer uma proposta.
Não há programa pré-fabricado. Cada formação é desenhada a partir do nível real, dos processos vivos e dos objetivos concretos da equipa que vai aprender.