01
Primo utilizzo dell'IA
Cos'è, cosa può fare, cosa non può fare, dove porre i limiti. Per i team che partono da zero e hanno bisogno di una base solida prima di procedere.
Scuola Futuh
Imparare l'IA con discernimento.
Formazione in IA e tecnologia per i team del terzo settore. Accompagniamo le persone affinché possano comprendere, utilizzare e integrare la tecnologia e l'intelligenza artificiale con autonomia.
Cosa risolve
Dal provare strumenti al costruire capacità.
L'incorporazione dell'IA genera spesso entusiasmo, paura, confusione o un utilizzo superficiale. La Scuola trasforma questa incertezza in apprendimento pratico.
Aiutiamo i team a passare dal "provare strumenti" al costruire capacità interne. A saper interrogare, interpretare, decidere, porre limiti e applicare l'IA dove porta davvero valore. A costruire una cultura tecnologica propria.
Itinerari
Sette percorsi, adattabili a ogni team.
02
Progettazione di prompt interni
Dal prompt isolato al prompt come risorsa organizzativa. Come strutturarli, versionarli e condividerli senza perdere la conoscenza del team.
03
Costruzione di assistenti propri
Agenti adattati ai processi e al vocabolario dell'organizzazione. Quando crearli, come governarli e quando è meglio non costruirne uno.
04
IA nella gestione di progetti
Formulazione, monitoraggio, giustificazione, rendicontazione. Applicazioni concrete nel ciclo di vita di un progetto reale.
05
Comunicazione, documentazione e analisi
Dalla bozza al pezzo pubblicabile. Lettura assistita di rapporti, trascrizione di riunioni, analisi comparata di bandi di finanziamento.
06
Direzione, coordinamento e innovazione
Supporto strategico, lettura dell'ambiente, decisioni. Come usare l'IA per pensare meglio, non per pensare di meno.
07
Criteri etici, privacy, bias e governance
Come decidere, come spiegare, come proteggere. Quadro trasversale che attraversa tutti gli altri itinerari.
Per chi
Team diversi, criteri condivisi.
Team tecnici, direzione, coordinamento, aree di progetto, comunicazione, amministrazione, innovazione e digitalizzazione. Itinerari adattabili a ogni profilo e alla maturità digitale dell'organizzazione.
Lavoriamo anche con gruppi misti: la conversazione tra ruoli è spesso il luogo dove ognuno impara di più.
Modalità
Quattro modi per cominciare.
- ● Sessioni singole — workshop unico, 2-4 h, focus specifico.
- ● Programmi brevi — 4-8 settimane, percorso completo di un itinerario.
- ● Accompagnamento prolungato — diversi mesi, integrato nel lavoro del team.
- ● Integrazione con l'implementazione Futuh — formazione durante l'installazione della piattaforma.
Presenza Siviglia / Madrid · online in tutta la Spagna e America Latina · ibrido su misura.
Programma su misura
Chiediamo sempre di conoscere il team prima di proporre.
Non esiste un programma preconfezionato. Ogni formazione si progetta a partire dal livello reale, dai processi vivi e dagli obiettivi concreti del team che imparerà.